1.あなたに異性として関心があり、親しくなりたいと思っている
相手の男性が恋愛対象となりうる年齢や家庭状況の男性であるのならば「異性として自分を意識しているのかも」と考えてみる必要があります。
つまり、あなたのことを異性として見ていて「親しくなりたい、職場の同僚以上の関係になりたい」と思っている心理です。
こうした心理から仕事中に話しかけてくる男性は、あなたに自分の男性としての魅力をアピールしたり、あなたのプライベートに関することを質問してきたりするという傾向が強くなります。
ですから「仕事中なのに、どうしていつも私のプライベートに関することや、休日の過ごし方や、趣味のことを根掘り葉掘り聞いてくるのだろう?」と思った場合には、相手がこうした心理を持っている可能性が高いと考えていいでしょう。
あなたもその男性社員のことを恋愛対象として見ているようであれば、嬉しいことですよね。
相手の男性の質問にもしっかりと笑顔で答えてあげましょう。
しかしその男性社員のことをあまり良く思っていない場合には、あまりプライベートに関することについては詳しく答えないほうが良いかもしれません。
あなたが色々とその男性の質問に対して丁寧に答えてあげることで、相手の男性は「あの子もオレに気があるのかも」と勘違いをしてしまう場合があるからです。
また、そういった男性はあなたから聞き出したあなたの個人情報を悪用したりする可能性もゼロではありません。
そういったトラブルを避けるためにも「イヤだな」と感じたら、笑ってごまかしたり、あまり深い部分までは教えないようにしておくことをオススメします。
